Architektenkammer NRW unterzeichnet „Charta der Vielfalt“
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. „Damit machen wir deutlich, dass wir uns als größte deutsche Architektenkammer sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einsetzen“, sagte Kammerpräsident Ernst Uhing anlässlich des „Tags der Vielfalt“ am 28. Mai 2024. Die „Charta der Vielfalt“ ist eine Initiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen und steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz.
Ein starkes Zeichen für Inklusion
Mit der Entscheidung zur Unterzeichnung der Charta hat die Vertreterversammlung der Architektenkammer Nordrhein-Westfalen ein klares Signal für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt gesetzt. Das nordrhein-westfälische „Architektenparlament“ drückt damit die Wertschätzung aller Mitarbeitenden aus, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Herausforderungen und Wandel der Arbeitswelt
„Unsere Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel“, so der Präsident der Architektenkammer NRW. „Die Anforderungen des Klimaschutzes an das Planen und Bauen, die fortschreitende Digitalisierung, der Einsatz von KI und der demografische Wandel erfordern Innovations- und Teamgeist, interdisziplinäres Arbeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Mit der Unterzeichnung der ‚Charta der Vielfalt‘ möchte die nordrhein-westfälische Architektenschaft sich öffentlich klar positionieren.“ Architektur und Städtebau seien schon immer Bereiche gewesen, in denen internationaler Austausch und Zusammenarbeit über Nationen hinweg essenziell waren, fügte Kammerpräsident Ernst Uhing hinzu. „Angesichts der wachsenden Vielfalt unserer Gesellschaft hält es die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen für notwendig, sich bewusst für Diversity und ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz einzusetzen.“
Förderung von Diversity in Organisationen
Der Charta der Vielfalt e.V. ist Deutschlands größte Arbeitgeberinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Das zentrale Element des Vereins ist die Urkunde „Charta der Vielfalt“, die 2006 gemeinsam von Unternehmen und Politik ins Leben gerufen wurde, um die Anerkennung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitskultur zu fördern. Bis heute haben mehr als 5.000 Organisationen die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet.
Verpflichtung zur Anerkennung und Respekt
Mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ verpflichtet sich die Architektenkammer NRW, die Vielfalt der Gesellschaft und deren Bedürfnisse sowohl innerhalb als auch außerhalb der Organisation anzuerkennen und zu respektieren, so Charta-Geschäftsführerin Corina Christen. „Wer die Charta unterzeichnet, zeigt klar, dass die vielfältigen Bedürfnisse der Mitarbeitenden in den internen Strukturen berücksichtigt und fest verankert werden müssen. Denn Diversity ist nicht nur eine Haltung, für die es sich lohnt, jeden Tag einzutreten, sondern der auch konkrete Taten folgen müssen“, ergänzte Charta-Geschäftsführerin Franzi von Kempis.
Stärkung einer inklusiven Unternehmenskultur
„Eine Unternehmenskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, ermöglicht es allen Beschäftigten, ihr Potenzial bestmöglich einzubringen“, betonte Markus Lehrmann, Hauptgeschäftsführer der Architektenkammer NRW. Diversity fördere auch die Vielfalt der Ideen und Dienstleistungen, für welche die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen mit ihrer Geschäftsstelle steht.
