Pilotprojekt qualifiziert Fachkräfte am Bau

Pilotprojekt qualifiziert Fachkräfte am Bau

Pilotprojekt qualifiziert Fachkräfte am Bau

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Im Bildungszentrum Bau Aalen startet ein Pilotprojekt der Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg mit weiteren Partnern. Sieben Teilnehmende werden in einem mehrwöchigen Intensivkurs gezielt für Tätigkeiten im Hoch- und Tiefbau qualifiziert. Der Ansatz setzt auf unmittelbare Beschäftigungsfähigkeit: In Werkhallen werden handwerkliche Grundlagen sowie bauspezifische Inhalte praktisch trainiert, Unterschiede im Kenntnisstand dienen der individuellen Aufgabenverteilung.

Zielgruppe und Vorerfahrungen

Die Gruppe umfasst Männer unterschiedlichen Alters und Herkünften, überwiegend aus Langzeitarbeitslosigkeit oder laufender Jobsuche, teils mit Baupraxis. Ein syrischer Teilnehmer mit nicht anerkanntem Bauingenieurabschluss nutzt die drei Ausbildungsbausteine Grundlagen, Hochbau und Tiefbau als Einstieg in eine weiterführende Qualifikation. Ein Zimmerer aus der Ukraine mit 18 Jahren Erfahrung vertieft Kenntnisse zur hiesigen Bauweise und passt sein Profil an deutsche Praxisanforderungen an.

Neun Wochen bis zur Einsatzfähigkeit

Der Kurs ist auf neun Wochen angelegt und kombiniert Sägen, Schalen, Montieren und weitere Gewerkeübungen unter Anleitung erfahrener Ausbilder. Ziel ist der direkte Transfer auf die Baustelle. Betriebe erhalten damit Zugang zu angewandten Fähigkeiten, die kurzfristig in den Betrieb integriert werden können.

Sprache als Integrationsschlüssel

Ein fachbezogener Deutschunterricht ergänzt die Praxis. Vokabular zu Werkzeugen, Materialien und typischen Abläufen sowie einfache Kommunikationssituationen auf der Baustelle sollen Missverständnisse reduzieren und die Vermittlung in Beschäftigung erleichtern.

Signalwirkung für die Branche

Erste Vermittlungschancen zeichnen sich ab; mehrere Teilnehmende könnten im Frühjahr in Arbeit gehen. Das Modell zeigt, wie Qualifizierung, Integration und Arbeitsmarktbedarfe wirksam verzahnt werden können. Es gilt als übertragbar und bietet Betrieben einen zusätzlichen Weg, dem Fachkräfte- und Arbeitskräftemangel zu begegnen.

Quelle: www.meistertipp.de